Comité consultatif sur la diversité et l'inclusion

INTRODUCTION

Les PPOC reconnaissent l'impact de la discrimination systémique contre les groupes marginalisés dans l'industrie de la photographie. Bien que notre association soit ouverte à tous les photographes, les PPOC reconnaissent la nécessité de créer activement des espaces sûrs, diversifiés et inclusifs. Les PPOC s'engagent à soutenir et à élever les photographes de tous les horizons, à travers la consultation, l'éducation et des changements systémiques. Les PPOC s'engagent à écouter et à apprendre de nos collègues photographes et de leurs expériences. Pour répondre à ces sujets, les PPOC ont créé un comité consultatif sur la diversité et l'inclusion.

OBJECTIFS ET ACTIVITÉS

Explorer et comprendre les besoins des communautés souvent ignorées et réduites au silence dans la société occidentale, en ce qui concerne l'industrie de la photographie
- Consulter les membres sur leurs besoins et leurs préoccupations
- Organiser des groupes de discussion, des entretiens et/ou des enquêtes pour recueillir des informations
- Explorer les préjugés internes au sein du comité sur la diversité et de l'industrie de la photographie
Formuler un plan de mise en œuvre du changement
- Création d'un plan de communication pour le comité sur la diversité avec les conseils d'administration, les mandats et les membres des PPOC
- Création et communication d'une feuille de route pour mettre en œuvre les changements dans l'ensemble de l'association
Créer le changement
- Augmenter la représentation des membres marginalisé·e·s au sein de l'association
  - Revoir la stratégie de marketing des PPOC et tous les canaux de communication
  - Coordonner avec les autres comités pour fournir un contenu plus diversifié
- Offrir de l'éducation
  - Assurer la formation des membres du comité sur la diversité
  - Fournir des ressources éducatives aux photographes
  - Fournir des outils aux photographes pour rendre leur entreprise plus inclusive
  - Inviter des intervenant·e·s diversifié·e·s pour former les membres
- Revoir et améliorer les politiques et processus de l'association pour les rendre plus inclusifs
  - Accréditation
  - Titres
  - Règlement et jugement des salons de l’image
  - Congrès régionaux et nationaux
  - Code de déontologie
- Croissance et diffusion
  - Évaluer, revoir et modifier les initiatives en cours
  - Faciliter la création de comités régionaux sur la diversité
  - Mener des actions de sensibilisation en dehors de l'association
- Maintenir une industrie de la photographie plus inclusive et diversifiée